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薪酬福利

公司推行以绩效考核为导向的岗位薪酬体系.员工的基本收入由岗位工资 .绩效工资 ..终激励等构成同时设置总经理特别奖励 .营销专项奖励 .项目研发专项奖励 .项目支撑专项奖励.

公司建立了1套高于地方政策要求的福利体系:

校园招聘员工是公司关注的重点培养对象除了以上基本政策校园招聘员工还可以享受:

  • 入职礼包
    温馨的入职接待.包括入粤 .鄂户口档案挂靠 .试用期譧坎固 .入职交通报销 .入职体检报销 .行李托运报销.
  • 培训指导
    完善的入职培训.采取户外拓展训练 .博士授课 .资深员工工作指导等方式内容涵盖职业素养 .电信常识 .产品知识 .专业技术技能.
  • 学费补贴
    广州市软件与动漫人才学费补贴.公司拥有申请该项政策的资质对首批试办高等示范性软件学院全日制软件工程专业应届学士 .硕士毕业生可申请学费补贴.
  • 实习实践
    公司欢迎新员工提前报到实习为新员工提供学习和实践的平台.同时享受实习期福利待遇.
职业发展

公司不仅为员工提供良好的工作环境和先进的研发设备更为员工创造良好的人才成长的环境我们设置技术和管理两个系列的晋升通道定期举办各项专业技术培训通过岗位晋升 .内部竞聘 .薪酬调整对员工进行动态管理.

双通道员工职业发展体系

全方位的培养体系

培训展示

为了促进员工的能力发展帮助员工更好的工作和生活公司会定期举办各类培训课程如翼讲台 .经理人TALK等培训栏目内容包括:行业前沿发展 .情绪压力管理 .沟通能力技巧等.针对新员工公司还会组织素质拓展训练拉近新员工之间的距离提高团队执行力激发团队士气与活力提高责任意识形成积极向上的组织气氛.

职场礼仪培训

新员工拓展训练

员工活动

公司根据员工的兴趣爱好大力支持与组织各类文体协会.目前已开展的协会活动包括歌唱协会 .舞蹈协会 .篮球协会 .网球协会 .羽毛球协会等.协会于公司内开展形式多样的活动丰富员工业余生活. 此外公司每.还举办.会 .员工运动会 .青.联谊会等各式活动.

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